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精選行業(yè)軟件

產(chǎn)品智能推薦

服務(wù)全程監(jiān)控

一、項目背景

績效考核(performance evaluation),指政府在既定的戰(zhàn)略目標(biāo)下,運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo),對相關(guān)下級工作單位和工作部門的工作行為及取得的工作業(yè)績進(jìn)行評估,并運(yùn)用評估的結(jié)果對其將來的工作行為和工作業(yè)績產(chǎn)生正面引導(dǎo)的過程和方法??冃Э己耸强冃Ч芾碇械囊粋€環(huán)節(jié),常見績效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。績效考核是一項系統(tǒng)工程。

但一直以來,政府考核都存在很多問題,比如考核目的不明確、考核缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核方式單一、考核過程形式化、考核結(jié)果無反饋等。這些問題阻礙了政府的考核工作效率,極大的阻礙了政府考核工作的發(fā)展進(jìn)行。

二、行業(yè)痛點(diǎn)

?  考核缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

?  考核過程形式化

?  考核方式單一

?  考核結(jié)果無反饋

三、產(chǎn)品介紹

績效考核(performance evaluation),指政府在既定的戰(zhàn)略目標(biāo)下,運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo),對相關(guān)下級工作單位和工作部門的工作行為及取得的工作業(yè)績進(jìn)行評估,并運(yùn)用評估的結(jié)果對其將來的工作行為和工作業(yè)績產(chǎn)生正面引導(dǎo)的過程和方法。績效考核是績效管理中的一個環(huán)節(jié),常見績效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等,績效考核是一項系統(tǒng)工程

 

 

 

四、產(chǎn)品優(yōu)勢

  ?  績效管理先進(jìn):結(jié)果導(dǎo)向、過程監(jiān)管、多終端公示,打造先進(jìn)的政府績效平臺

  ?  大數(shù)據(jù):集中日常工作、上級單位指派、民意調(diào)研、外部數(shù)據(jù)等多種數(shù)據(jù)源,共同打造績效考核大數(shù)據(jù)平臺

      ?  全終端支持:三網(wǎng)合一、三屏合一

      ?  可交付源代碼:可按定制需求,向客戶交付相應(yīng)產(chǎn)品源代碼

  ?  互聯(lián)網(wǎng)+:支持多種移動終端,績效管理無縫覆蓋

       ?  不限并發(fā):支持多人同時在線,提高工作效率

五、產(chǎn)品架構(gòu)

六、功能模塊

功能模塊

功能點(diǎn)

功能點(diǎn)內(nèi)容

個人門戶

我的提醒

用來實(shí)現(xiàn)對平臺內(nèi)已添加的時間節(jié)點(diǎn)內(nèi)的事件進(jìn)行特定時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行信息展示提醒

待辦事項

用來實(shí)現(xiàn)對用戶在平臺內(nèi)添加的工作計劃事項在沒有到達(dá)的時間節(jié)點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行待辦事項模塊展示

我的視圖

用來實(shí)現(xiàn)對平臺工作模塊進(jìn)行門戶頁快捷鍵展示

工作審批

用來實(shí)現(xiàn)對員工提交的已完成工作需進(jìn)行審批的工作內(nèi)容和已經(jīng)審批過后的工作反饋結(jié)果的展示

工作日志

用來實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工對個人每日工作內(nèi)容及進(jìn)度進(jìn)行跟蹤記錄和領(lǐng)導(dǎo)對個人日志批復(fù)查看

工作進(jìn)度

用來實(shí)現(xiàn)對個人用戶的工作內(nèi)容及進(jìn)展情況進(jìn)行分類展示

工作辦公

日志管理

用來實(shí)現(xiàn)用戶根據(jù)實(shí)際情況對自身的每日工作總結(jié)內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)添加提交及上傳審核

工作計劃管理

用來實(shí)現(xiàn)員工根據(jù)實(shí)際工作內(nèi)容進(jìn)行工作計劃的制定和計劃的添加

必做任務(wù)

用來實(shí)現(xiàn)員工根據(jù)實(shí)際情況對分配到的每日必做工作內(nèi)容在平臺內(nèi)進(jìn)行添加及進(jìn)行每日提醒

審批管理

對企業(yè)運(yùn)行中需要領(lǐng)導(dǎo)審批的活動進(jìn)行管理

接待管理

用來實(shí)現(xiàn)對相關(guān)人員對企業(yè)接待活動進(jìn)行編輯、管理

公告管理

用來實(shí)現(xiàn)相關(guān)有權(quán)限的企業(yè)負(fù)責(zé)人對上層領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指示通過公告管理模塊進(jìn)行內(nèi)容添加及信息下達(dá)

備忘錄管理

用來實(shí)現(xiàn)用戶根據(jù)實(shí)際情況對需要提醒的事件信息進(jìn)行平臺添加及選擇提醒狀態(tài)并進(jìn)行提交保存平臺根據(jù)保存的數(shù)據(jù)進(jìn)行提醒

公文收發(fā)

用來實(shí)現(xiàn)對企業(yè)公文的編輯發(fā)送以及及時接收

投票管理

用來實(shí)現(xiàn)企業(yè)利用平臺對企業(yè)相關(guān)決策工作進(jìn)行線上員工投票表決

考核項管理

考核項設(shè)置

用來實(shí)現(xiàn)政府進(jìn)行考核項設(shè)置的添加和維護(hù)

權(quán)重設(shè)置

用來實(shí)現(xiàn)政府根據(jù)實(shí)際情況對各個考核項目所占考核比重進(jìn)行設(shè)置

年度指標(biāo)錄入

年度指標(biāo)添加

用來實(shí)現(xiàn)相關(guān)負(fù)責(zé)人將年度指標(biāo)進(jìn)行添加

年度指標(biāo)核查

用來實(shí)現(xiàn)相關(guān)工作人員將完成審核指標(biāo)的證明材料進(jìn)行上傳

考核單位

直屬單位

實(shí)現(xiàn)對考核工作參與的市直單位名稱進(jìn)行管理

街道

實(shí)現(xiàn)對考核工作參與的街道單位名稱進(jìn)行管理

成績考核

市直部門填報

用來實(shí)現(xiàn)市直部門在平臺中根據(jù)實(shí)際需求上傳自身考評數(shù)據(jù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)果填報

用來實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門在平臺中根據(jù)實(shí)際需求上傳自身考評數(shù)據(jù)

考核單位現(xiàn)場考評錄入

用來實(shí)現(xiàn)進(jìn)行考核單位現(xiàn)場考評的結(jié)果的編輯錄入

評價測評錄入

用來實(shí)現(xiàn)參與評價測評群眾的統(tǒng)計隨機(jī)抽取,以及進(jìn)行評測結(jié)果等級錄入

結(jié)果內(nèi)部公示

用來實(shí)現(xiàn)考核成績結(jié)果的內(nèi)部統(tǒng)計公示

詳細(xì)排行

柱狀圖

用來實(shí)現(xiàn)用柱狀圖的形式將各個單位的考核結(jié)果進(jìn)行展示

餅狀圖

用來實(shí)現(xiàn)用餅狀圖的形式將各個單位的考核結(jié)果進(jìn)行展示

折線圖

用來實(shí)現(xiàn)用折線圖的形式將各個單位的考核結(jié)果進(jìn)行展示

數(shù)據(jù)對比

垂直對比

用來實(shí)現(xiàn)對考核數(shù)據(jù)進(jìn)行垂直對比展示

橫向?qū)Ρ?/span>

用來實(shí)現(xiàn)對考核數(shù)據(jù)進(jìn)行橫向?qū)Ρ日故?/span>

成績申訴

申訴內(nèi)容管理

用來實(shí)現(xiàn)對成績申訴的申訴內(nèi)容進(jìn)行添加維護(hù)管理

接收申訴單

用來實(shí)現(xiàn)對申訴單的接收查看

提交領(lǐng)導(dǎo)

用來實(shí)現(xiàn)對申訴相關(guān)內(nèi)容的提交給領(lǐng)導(dǎo)的

反饋結(jié)果

用來實(shí)現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)對成績申訴進(jìn)行反饋錄入上傳

外網(wǎng)公示

對接外網(wǎng)接口

用來實(shí)現(xiàn)對外網(wǎng)端口的對接

被考核單位指標(biāo)管理

年度指標(biāo)錄入

用來實(shí)現(xiàn)對被考核單位進(jìn)行年度指標(biāo)的錄入

靈活加分項管理

用來實(shí)現(xiàn)對被考核單位靈活加分項的管理

職員管理

超級管理員

用來實(shí)現(xiàn)對平臺中超級管理員的身份進(jìn)行添加和維護(hù)

考核辦公人員

用來實(shí)現(xiàn)對平臺中考核辦公人員的身份進(jìn)行添加和維護(hù)

市領(lǐng)導(dǎo)

用來實(shí)現(xiàn)對平臺中市領(lǐng)導(dǎo)的身份進(jìn)行添加和維護(hù)

市直考核部門

用來實(shí)現(xiàn)對平臺中市值考核部門的身份進(jìn)行添加和維護(hù)

被考核市直部門

用來實(shí)現(xiàn)對平臺中被考核市直部門的身份進(jìn)行添加和維護(hù)

被考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)

用來實(shí)現(xiàn)對平臺中被考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的身份進(jìn)行添加和維護(hù)

基礎(chǔ)設(shè)置

賬號管理

用來實(shí)現(xiàn)主管理者根據(jù)相關(guān)組織架構(gòu)信息對相關(guān)人員的賬號密碼進(jìn)行設(shè)置分配

權(quán)限管理

用來實(shí)現(xiàn)主管理者根據(jù)組織架構(gòu)對相關(guān)人員在考核平臺中進(jìn)行不同功能權(quán)限、數(shù)據(jù)權(quán)限設(shè)置建立及對應(yīng)賬號分配

公告管理

用來實(shí)現(xiàn)將考核相關(guān)公告進(jìn)行添加維護(hù)

系統(tǒng)設(shè)置

基礎(chǔ)參數(shù)設(shè)置

用來實(shí)現(xiàn)主管理者對本系統(tǒng)基礎(chǔ)參數(shù)的添加維護(hù)的操作

數(shù)據(jù)備份

用來實(shí)現(xiàn)主管理者根據(jù)實(shí)際情況對平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行備份

清除緩存

用來實(shí)現(xiàn)主管理者根據(jù)實(shí)際情況或時間節(jié)點(diǎn)對平臺中的數(shù)據(jù)進(jìn)行清除


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