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制造業(yè)人員數(shù)量眾多,來(lái)源類別復(fù)雜,系統(tǒng)應(yīng)靈活定義人員類別和數(shù)據(jù)字典,實(shí)現(xiàn)人員的分類管理,如:管理人員、生產(chǎn)人員、后勤人員、銷售人員、實(shí)習(xí)人員、勞務(wù)人員等。實(shí)現(xiàn)員工檔案的電子化管理,并自動(dòng)預(yù)警提示生日、合同、試用期、培訓(xùn)期到期等信息到期提醒,實(shí)現(xiàn)人員的動(dòng)態(tài)管理。
制造業(yè)薪酬核算需求復(fù)雜,薪資管理能針對(duì)生產(chǎn)制造企業(yè)的計(jì)時(shí)、個(gè)人計(jì)件、班組計(jì)件等多種計(jì)薪模式,可與生產(chǎn)、考勤、績(jī)效管理接口,可直接生成銀行格式工資文件,提高工資處理效率,協(xié)助企業(yè)落實(shí)創(chuàng)新的工資管理制度與體系,針對(duì)工資核算、發(fā)放、銀行報(bào)盤代發(fā)、成本分?jǐn)倸w屬等,幫助企業(yè)及時(shí)管控人工薪酬成本,預(yù)測(cè)人力成本投入與產(chǎn)出。
制造業(yè)考勤排班復(fù)雜,考勤排班管理可以實(shí)現(xiàn)不同人員的排班管理需要,特別是針對(duì)一線生產(chǎn)部門的員工排班需要按照生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整的特點(diǎn);同時(shí)針對(duì)員工的調(diào)班輪休、加班請(qǐng)假、病事假管理等都應(yīng)能滿足其業(yè)務(wù)需求。提供多種考勤設(shè)備、五種智能排班模式、原始考勤數(shù)據(jù)處理、智能考勤數(shù)據(jù)分析等功能,幫助HR部門輕松完成日??记谑聞?wù)工作,大大簡(jiǎn)化考勤工作人員的工作壓力與工作強(qiáng)度。
制造業(yè)人員用工方式靈活多樣,員工來(lái)自農(nóng)村的偏多,參保情況復(fù)雜。系統(tǒng)應(yīng)可實(shí)現(xiàn)對(duì)保險(xiǎn)福利繳納、分?jǐn)傎M(fèi)用等支持完成養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等保險(xiǎn)福利的自動(dòng)計(jì)算、繳納(支持工資扣除)、提供個(gè)人帳戶管理功能,并可自定義新的保險(xiǎn)項(xiàng)目,對(duì)其進(jìn)行自動(dòng)計(jì)算、繳費(fèi)、個(gè)人帳戶管理的需求。
制造業(yè)用工需求復(fù)雜,人事合同管理可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)不同人員簽訂不同合同的管理需要,包括分析、提醒等,如管理人員的聘用合同管理、生產(chǎn)人員的勞動(dòng)合同管理、后勤協(xié)作人員的勞務(wù)合同管理等。
制造業(yè)報(bào)表需求復(fù)雜,系統(tǒng)應(yīng)提供各類固定統(tǒng)計(jì)表、動(dòng)態(tài)報(bào)表、卡片、花名冊(cè)、綜合分析多種靈活人事、薪酬、考勤等統(tǒng)計(jì)報(bào)表,可按學(xué)歷、年齡等角度統(tǒng)計(jì)分析,實(shí)現(xiàn)人員的動(dòng)態(tài)分析與規(guī)劃調(diào)整。
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