
浪潮PS-HR是一套B/S結(jié)構(gòu)的人力資源管理軟件系統(tǒng),旨在幫助用戶實(shí)現(xiàn)人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息化管理,同時(shí)優(yōu)化、改進(jìn)和規(guī)范人力資源管理的流程,降低管理成本與風(fēng)險(xiǎn),提高人力資源行政事務(wù)管理工作的效率,使人力資源管理者把更多的時(shí)間、更多精力投入到人力資源成本分析、規(guī)劃和決策等影響集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力方面的工作上,支持其他部門共同實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)。
精選行業(yè)軟件
產(chǎn)品智能推薦
服務(wù)全程監(jiān)控
浪潮PS-HR是一套B/S結(jié)構(gòu)的人力資源管理軟件系統(tǒng),旨在幫助用戶實(shí)現(xiàn)人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息化管理,同時(shí)優(yōu)化、改進(jìn)和規(guī)范人力資源管理的流程,降低管理成本與風(fēng)險(xiǎn),提高人力資源行政事務(wù)管理工作的效率,使人力資源管理者把更多的時(shí)間、更多精力投入到人力資源成本分析、規(guī)劃和決策等影響集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力方面的工作上,支持其他部門共同實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)。
系統(tǒng)采用微軟smartclient技術(shù)構(gòu)建,結(jié)合了b/s和c/s架構(gòu)的優(yōu)勢(shì),在穩(wěn)定性、易用性和可擴(kuò)展性上達(dá)到了的高度;充分采用了平臺(tái)技術(shù),實(shí)現(xiàn)內(nèi)部系統(tǒng)及外部系統(tǒng)的無縫集成,支持用戶個(gè)性化管理;建立人力資源管理系統(tǒng)的信息標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范人力資源管理的流程,釋放從業(yè)人員的勞動(dòng)力;系統(tǒng)按國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)預(yù)制了代碼標(biāo)準(zhǔn),并允許在此基礎(chǔ)上靈活擴(kuò)展,通過權(quán)限控制實(shí)現(xiàn)集團(tuán)層面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一;系統(tǒng)在員工檔案管理上采用了靈活的自定義單據(jù)的方式,可以隨意組合展現(xiàn)檔案信息;系統(tǒng)固化了人力資源管理的基本流程,并提供了工作流定義平臺(tái),允許在集團(tuán)范圍內(nèi)定義審批流程;提供靈活的分析查詢功能,方便的輸出各種查詢報(bào)表;建立基于戰(zhàn)略的人力資源管理體系;浪潮ehr將幫助用戶建立基于戰(zhàn)略的管理體系。包括戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬體系、戰(zhàn)略導(dǎo)向的考核體系和戰(zhàn)略導(dǎo)向的招聘方向;保證人力資源部門的工作目標(biāo)和集團(tuán)及公司的整體目標(biāo)一致,并服務(wù)于公司的整體戰(zhàn)略;提供各種分析工具,以幫助公司戰(zhàn)略的制定;推動(dòng)人力資源部門從成本中心向利潤中心的轉(zhuǎn)變;傳統(tǒng)觀念認(rèn)為人事部門只是一個(gè)成本中心,現(xiàn)在傾向于把它看作利潤中心。人力資源投入的增長會(huì)提高組織績效。
浪人力資源管理薪資解決方案提供人事招聘、培訓(xùn)管理、能力考核等模塊,人力資源部門作為利潤中心運(yùn)行時(shí),可以對(duì)自己提供的服務(wù)和計(jì)劃項(xiàng)目收取費(fèi)用,并結(jié)合軟件對(duì)其成本和費(fèi)用進(jìn)行考核。
產(chǎn)品架構(gòu)
方案價(jià)值
伴隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展,人力資源管理電子化已經(jīng)成為國內(nèi)外眾多企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn),通過浪潮人力資源產(chǎn)品的實(shí)施,幫助企業(yè)由傳統(tǒng)人事管理向戰(zhàn)略人力資源管理轉(zhuǎn)變,推動(dòng)企業(yè)績效持續(xù)改善。
1. 規(guī)范集團(tuán)企業(yè)人力資源基礎(chǔ)信息管理,統(tǒng)一任職體系、績效體系、薪酬體系等等;
2. 面向集團(tuán)應(yīng)用、強(qiáng)化集團(tuán)監(jiān)控;
3. 減輕hr工作者工作負(fù)擔(dān),擺脫繁重的事務(wù)工作,提高h(yuǎn)r部門的工作效率;
4. 規(guī)范、優(yōu)化人力資源管理業(yè)務(wù)流程;
5. 提供靈活的業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)滿足當(dāng)前的業(yè)務(wù)需求,并能適應(yīng)您的業(yè)務(wù)不斷變化;
6. 無縫集成HR與ERP及其它應(yīng)用系統(tǒng),使人力資源成為企業(yè)運(yùn)營管理的有機(jī)組成部分;
7. 支持基于崗位、基于能力或二者混合模式,全方位的人力資源管理體系;
8. 滿足高層管理者、HR人員、普通員工的不同需求,實(shí)現(xiàn)面向角色的協(xié)同管理;
9. 促進(jìn)全員參與的人力資源管理模式、提升員工敬業(yè)度;
10. 為集團(tuán)決策提供準(zhǔn)確、實(shí)時(shí)的信息。
1)限時(shí)問題響應(yīng)
2)VIP 1對(duì)1專屬服務(wù)
3)全方位咨詢購買
4)上門跟蹤服務(wù)
5)8大網(wǎng)點(diǎn)就近服務(wù)(成都、昆明、重慶、西安、鄭州、武漢、廣州、北京)
渠道1:撥打電話,400-0033-166 每天:8:30-18:00
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